Laboratory safety

LABORATORY SAFETY

Tujuan keselamatan kerja di labolatorium  adalah Melindungi laboran/analis atau tenaga kerja lainnya atas hak keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi serta produktivitas ,Menjamin keselamatan setiap orang lain yang berada di tempat kerja (laboratorium). Sumber produksi dipelihara dan dipergunakan secara aman dan efisien Metoda Pencegahan Kecelakaan yaitu  Peraturan perundangan,Standarisasi,Pengawasan, Penelitian bersifat teknik yang meliputi sifat dan ciri bahan yang berbahaya, penyelidikan tentang pagar pengaman, Riset medis,Penelitian psikologis,Penelitian syarat statistik,Pendidikan yang menyangkut pendidikan keselamatan dalam kurikulum teknik, Latihan-latihan,Penggairahan,Asuransi,Usaha keselamatan pada tingkat perusahaan
            Pencegahan dan penanggulangan Keadaan Darurat di Laboratorium yaitu  Menggunakan Akal Sehat,Kacamata Pengaman,Bahan Kimia di Mata,Asam dan Basa,Luka karena Bahan Kimia,Luka Bakar,Tergores atau Teriris,Menghirup Bahan Beracun,Menghindari Kebakaran,Memadamkan Api, Memadamkan Api yang Membakar Pakaian,Menangani Pelarut
Berikut 15 alat keselamatan kerja di laboratorium yaitu1. Jas laboratorium berperan membuat perlindungan tubuh dari percikan bahan kimia beresiko. Macamnya ada dua yakni jas lab sekali gunakan dan jas lab berulang-kali gunakan. Jas lab sekali gunakan biasanya dipakai di laboratorium bilogi dan hewan, sesaat jas lab berulang-kali gunakan dipakai di laboratorium kimia.;2.Kaca mata keselamatan Percikan larutan kimia atau panas dapat membahayakan mata orang yang bekerja di laboratorium. Oleh karenanya, mereka harus memakai kaca mata khusus yang tahan pada potensi bahaya kimia dan panas. Kaca mata itu terdiri jadi 2 type, yakni clear safety glasses dan clear safety goggles. Clear safety glasses adalah kaca mata keselamatan umum yang dipakai membuat perlindungan mata dari percikan larutan kimia atau debu. Disamping itu, clear safety goggles dipakai membuat perlindungan mata dari percikan bahan kimia atau reaksi kimia beresiko. ;3.Sepatu  atau sepatu sandal dilarang dipakai ketika Kamu bekerja di laboratorium. Kenapa? Karena keduanya tidak dapat membuat perlindungan kaki Kamu ketika larutan atau bahan kimia yang tumpah. Sepatu umum biasanya telah cukup untuk dipakai sebagai pelindung. Tetapi, di laboratorium perusahaan besar, sepatu yang dipakai yaitu sepatu keselamatan atau sepatu safety lokal yang tahan api dan desakan tertentu. Diluar itu, terkadang disiapkan juga plastik alas sepatu untuk melindungi kebersihan laboratorium bila sepatu itu dipakai untuk keluar dari laboratorium. ;4. Pelindung muka Seperti namanya, pelindung muka (face shield) dipakai membuat perlindungan muka Kamu dari panas, api, dan percikan material panas. Alat ini umum dipakai saat mengambil alat laboratorium yang dipanaskan di tanur suhu tinggi, melebur sampel tanah di alat peleburan taraf lab, dan mengambil perlengkapan yang dipanaskan dengan autoclave. ;5. Masker gas Bahan kimia atau reaksi kimia yang dibuat dapat keluarkan gas beresiko. Oleh karenanya, masker gas sangat pas dipakai oleh Kamu hingga gas beresiko itu tidak terhirup. Diliat dari macamnya, masker gas dapat berbentuk masker gas umum yang terbuat dari kain dan masker gas khusus yang diperlengkapi material penghisap gas. ;  6. Kaos tangan (glove) membuat perlindungan tangan Kamu dari ceceran larutan kimia yang dapat bikin kulit Kamu gatal atau melepuh. Beberapa macam kaos tangan yang dipakai di lab biasanya terbuat dari karet alam, nitril, dan neoprena. ;7.Pelindung telinga yaitu pelindung telinga (hear protector). Alat ini umum dipakai membuat perlindungan teringa dari bising yang di keluarkan perlatatan tertentu, misalnya autoclave, penghalus sample tanah (crusher), sonikator, dan pencuci alat-alat gelas yang memakai ultrasonik. ;8. Pembasuh mata (eye wash) berperan membersihkan mata yang terserang cairan kimia. Cara kerjanya, bersihkan mata Kamu dengan air yang mengalir dari alat itu untuk beberapa saat. Saat membersihkan, pastikan tangan Kamu bersih hingga tidak mengganggu mata Kamu. ;9.Fire bblanket  Cairan kimia yang tumpah mungkin membuahkan api. Untuk memadamkannya, Kamu dapat memakai selimut api (fire blanket). Pastikan Kamu memakai kaos tangan saat memakai atau bersihkan alat itu. ;10. Safety shower untuk bersihkan tubuh Kamu dari larutan kimia hingga tubuh Kamu terlepas dari cedera kronis.;11. Spill neutralizers dipakai untuk menetralisir cairan kimia tumpah itu. Peralatan keselematan laboratorium ini diperlengkapi material asam dan basa. Sebagai contoh, apabila cairan yang tumpah itu asam, pakai material basa untuk menetralisirnya. ;12. First aid kits bermanfaat apabila terjadi kecelakaan enteng, misalnya tangan tergores oleh suatu benda tajam. Kotak ini biasanya diisi obat luka, gunting, perban, dan alkohol. ;13. Alat pemadam api (fire extinguishers) bermanfaat untuk memadamkan api enteng yang terjadi karena kecelakaan kerja atau sumber lain. Sebagai contoh, Kamu tengah memakai tanur dan mendadak tanur itu keluarkan api, cepatlah pakai pemadam api untuk memadamkannya. Dengan hal tersebut, api tidak merembet ke mana-mana. Setelah api padam, selekasnya hubungi bagian keamanan atau bagian pemadam kebakaran di perusahaan Kamu untuk menginvestigasi selanjutnya. ;14. Pintu keluar darurat untuk menghadapi kondisi darurat, misalnya gempa bumi dan kebakaran. Pintu ini khusus untuk dipakai untuk kondisi darurat saja dan tidak bisa dipakai untuk kepentingan umum. Oleh karenanya, pintu itu biasanya di desain tidak untuk dapat di buka dari luar laboratorium. ;15. Ruang asam  (fume hood) dipakai untuk mengambil larutan kimia yang memiliki gas beresiko (aseton, asam sulfat, asam klorida, dsb) atau mereaksikan larutan-larutan itu. Ruang asam ini diperlengkapi dengan penghisap hingga gas beresiko yang di keluarkan larutan kimia akan dihisap dan dinetralkan sebelumnya dibuang ke lingkungan.

Dengan tahu perlengkapan keselamatan kerja di labortorium kimia, Kamu dapat memimalisir kecelakaan kerja atau potensi bahaya yang ada pada lab itu. Sudah pasti, perlengkapan itu harus dipakai dengan baik dan benar. Oleh karenanya, mintalah pada penanggung jawab laboratorium agar Kamu dilatih memakai perlengkapan pelindung diri dan perlengkapan keselamatan laboratorium. Diluar itu, minta juga staf keselamatan kerja untuk mengaudit perlengkapan dan keselamatan kerja di lab itu dengan cara reguler hingga segi bahaya dapat diidentifikasi sedini mungkin.

            Contoh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Laboratorium

Keselamatan dan Kesehatan Kerja Laboratorium Kimia

Di Amerika Serikat, OSHA telah memberikan standard 29 CFR 1910.1450 untuk menghadapi pajanan kimia berbahaya di laboratorium. Tujuan dari standard laboratorium ini adalah untuk memastikan pekerja dalam laboratorium non produksi diinformasikan tentang bahaya kimia pada tempat kerjanya dan dilindungi dari pajanan kimia yang melebihi nilai ambang batas paparan. Standard laboratorium mencapai perlindungan yang diinginkan dengan chemical hygiene plan (CHP). Standard laboratorium kimia terdiri dari 5 elemen utama:

·         Identifikasi bahaya: Setiap laboratorium harus mengidentifikasi zat kimia yang dipakai oleh pekerjanya. Semua tempat zat kimia harus diberikan label yang sesuai dan Material Safety Data Sheet(MSDS) yang sesuai. Penggunaan logo globally harmonized system (GHS) juga akan memberikan kontribusi terhadap pemahaman pekerja tentang bahaya zat kimia dengan lebih mudah.

·         Chemical Hygiene Plan (CHP)/ Rencana Higiene Kimia: Tujuan dari CHP ini adalah untuk memberikan panduan yang tepat dan prosedur untuk penggunaan zat kimia dalam laboratorium. Standard laboratorium meminta CHP untuk memasukkan prosedur, peralatan, APD, dan praktik pekerjaan yang mampu untuk melindungi pekerja dari bahaya kesehatan yang muncul dari pemakaian zat kimia dalam laboratorium.

·         Informasi dan pelatihan: Pekerja laboratorium harus diberikan informasi dan pelatihan yang berkaitan dengan bahaya kimia di laboratorium. Pelatihan harus diberikan pada saat pekerja baru masuk ke laboratorium dan saat adanya zat kimia baru yang berbahaya. Selain itu, pelatihan-pelatiha itu juga harus diulang secara periodik untuk menjamin bahwa pekerja selalu mengingat prinsip-prinsip keselamatan di laboratorium.

·         Pengukuran pajanan: OSHA telah membuat permissible exposure limits (PELs), seperti telah tercantum di 29 CFR 1910, subpart Z, untuk ratusan zat kimia. PEL adalah adalah nilai konsentrasi spesifik zat kimia di udara yang dipercaya tidak akan menimbulkan dampak buruk pada pekerja. Perusahaan harus menjamin bahwa pekerja-pekerja mendapatkan pajanan dibawah angka yang sudah ditentukan OSHA. Perusahaan harus melaksanakan monitoring pajanan melalui sampling udara jika memang ada risiko pekerja terpapar pajanan melebihi batas aman. Monitoring pajanan secara periodik harus dilakukan sesuai dengan standard dengan pemberitahuan hasilnya kepada pekerja.

·         Konsultasi Medis: Perusahaan harus menyediakan pengukuran kesehatan bagi pekerja terkait dengan efek yang ditimbulkan oleh pajanan kimia. Pemeriksaan ini dapat dilakukan secara periodik atau insidental misalnya terdapat zat kimia baru ataupun ada kasus kebocoran zat kimia

Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Laboratorium Biologi

Pekerja di laboratorium biologi terpapar oleh beragam bahaya biologi seperti darah dan cairan tubuh, specimen kultur, jaringan tubuh, binatang percobaan dan bahaya biologi dari laboran lain. Beberapa bahaya biologi yang diidentifikasi oleh OSHA adalah anthraks, flu burung, botulisme (keracunan dari bakteri), penyakit menular dari makanan, hantavirus (virus dari kotoran kering,urin, ludah dari tikus), penyakit legionella, jamur, plague, ricin, SARS, cacar, tularemia (demam kelinci), viral hemorrhagic fevers (VHFs), dan flu pandemik.

Beberapa prinsip untuk keselamatan dan kesehatan kerja di laboratorium biologi antara lain:

·         Material Safety Data Sheets (MSDS)/ Lembar Data Keselamatan Bahan (LDKB) untuk agen infeksius: Meskipun MSDS untuk produk kimia telah tersedia di Amerika Serikat dan negara lain, namun hanya Kanada yang mengembangkan MSDS untuk agen infeksius. MSDS untuk agen infeksius termasuk dosis, viabilitas, informasi medis, bahaya di laboratorium, pencegahan yang direkomendasi, prosedur tumpahan dan pemakaian. Pemerintah Kanada menyebutnya sebagai pathogen safety data sheet (PSDS) yang tersedia di https://www.canada.ca/en/public-health/services/laboratory-biosafety-biosecurity/pathogen-safety-data-sheets-risk-assessment.html

·         Patogen menular dari darah: Di Amerika, OSHA memperkirakan terdapat 5.6 juta pekerja di industri pelayanan kesehatan dan pekerjaan terkait memiliki risiko penularan pathogen dari darah seperti HIV, hepatitis B, Hepatitis C dan yang lain. OSHA memberikan panduan untuk mengendalikan pathogen menular dari darah dalam panduan 29 CFR 1910.1030.

·         Binatang Percobaan: Semua prosedur terkait dengan binatang percobaan harus dilakukan oleh personel yang telah ditraining secara sesuai. Dengan menggunakan praktek dan APD yang sesuai, yaitu 29 CFR 1910.132(a), pekerja dapat mengurangi kemungkinan mereka akan tergigit, tergores atau terpapar oleh badan binatang, cairan binatang dan jaringan binatang.

            DAFTAR PUSTAKA

Center for Chemical Process Safety, 2016. Process Safety Beacon – October 2016 – English. [Online]
Available at: https://www.aiche.org/ccps/resources/process-safety-beacon/201610/english
[Accessed 14 November 2017].

Department of Labor USA, 2011. Laboratory Safety Guidance. [Online]
Available at: https://www.osha.gov/Publications/laboratory/OSHA3404laboratory-safety-guidance.pdf
[Accessed 15 Nov 2017].

Mannan, S., 2014. Lees’ Process Safety Essentials. 1st ed. Oxford: Elsevier Inc.

Continue reading →

Pengelolaan limbah rumah sakit

Pengelolaan limbah rumah sakit

Limbah (menurut PP NO 12, 1995) adalah bahan sisa suatu kegiatan dan atau proses produksi. Sedangkan limbah rumah sakit menurut Permenkes RI nomor: 1204/MENKES/SK/X/2004 Tentang Persyaratan Kesehatan Lingkungan Rumah Sakit adalah semua limbah yang dihasilkan dari kegiatan rumah sakit dalam bentuk padat, cair, dan gas.

Limbah rumah sakit bisa mengandung bermacam-macam mikroorganisme bergantung pada jenis rumah sakit, tingkat pengolahan yang dilakukan sebelum dibuang. Limbah cair rumah sakit dapat mengandung bahan organik dan anorganik yang umumnya diukur dan parameter BOD, COD, TSS, dan lain-lain. Sementara limbah padat rumah sakit terdiri atas sampah mudah membusuk, sampah mudah terbakar, dan lain-lain. Limbah-limbah tersebut kemungkinan besar mengandung mikroorganisme patogen atau bahan kimia beracun berbahaya yang menyebabkan penyakit infeksi dan dapat tersebar ke lingkungan rumah sakit yang disebabkan oleh teknik pelayanan kesehatan yang kurang memadai, kesalahan penanganan bahan-bahan terkontaminasi dan peralatan, serta penyediaan dan pemeliharaan sarana sanitasi yang masih buruk. Limbah benda tajam adalah semua benda yang mempunyai permukaan tajam yang dapat melukai / merobek permukaan tubuh.

Limbah gas adalah semua limbah yang berbentuk gas yang berasal dari kegiatan pembakaran di rumah sakit seperti insinerator, dapur, perlengkapan generator, anastesi, dan pembuatan obat citotoksik. Limbah sitotoksis adalah limbah dari bahan yang terkontaminasi dari persiapan dan pemberian obat sitotoksis untuk kemoterapi kanker yang mempunyai kemampuan untuk membunuh atau menghambat pertumbuhan sel hidup.

Pengelolaan Limbah Rumah Sakit ada 2 yaitu

 Limbah padat untuk memudahkan mengenal jenis limbah yang akan dimusnahkan, perlu dilakukan penggolongan limbah. Dalam kaitan dengan pengelolaan, limbah medis dikategorikan menjadi 5 golongan sebabagi berikut :

Golongan A : Dressing bedah, swab dan semua limbah terkontaminasi dari kamar bedah.Bahan-bahan kimia dari kasus penyakit infeksi.Seluruh jaringan tubuh manusia (terinfeksi maupun tidak), bangkai/jaringan  hewan dari laboratorium dan hal-hal lain yang berkaitan dengan swab dan dreesing.

Golongan B :Syringe bekas, jarum, cartridge, pecahan gelas dan benda-benda tajam lainnya.

Golongan C :Limbah dari ruang laboratorium dan postpartum kecuali yang termasuk dalam golongan A

Golongan D :Limbah bahan kimia dan bahan-bahan farmasi tertentu.

Golongan E :Pelapis Bed-pan Disposable, urinoir, incontinence-pad, dan stomach. Dalam pelaksanaan pengelolaan limbah medis perlu dilakukan pemisahan penampungan, pengangkutan, dan pengelolaan limbah pendahuluan.

    Limbah Cair rumah sakit mengandung bermacam-macam mikroorganisme, bahan-bahan organik dan an-organik. Beberapa contoh fasilitas atau Unit Pengelolaan Limbah (UPL) di rumah sakit antara lain sebagai berikut:

a. Kolam Stabilisasi Air Limbah (Waste Stabilization Pond System)

Sistem pengelolaan ini cukup efektif dan efisien kecuali masalah lahan, karena kolam stabilisasi memerlukan lahan yang cukup luas; maka biasanya dianjurkan untuk rumah sakit di luar kota (pedalaman) yang biasanya masih mempunyai lahan yang cukup. Sistem ini terdiri dari bagian-bagian yang cukup sederhana yakni : Pump Swap (pompa air kotor), Stabilization Pond (kolam stabilisasi) 2 buah,Bak Klorinasi,Control room (ruang kontrol),Inlet, Incinerator antara 2 kolam stabilisasi,Outlet dari kolam stabilisasi menuju sistem klorinasi.

b. Kolam oksidasi air limbah (Waste Oxidation Ditch Treatment System)

Sistem ini terpilih untuk pengolahan air limbah rumah sakit di kota, karena tidak memerlukan lahan yang luas. Kolam oksidasi dibuat bulat atau elips, dan air limbah dialirkan secara berputar agar ada kesempatan lebih lama berkontak dengan oksigen dari udara (aerasi). Kemudian air limbah dialirkan ke bak sedimentasi untuk mengendapkan benda padat dan lumpur. Selanjutnya air yang sudah jernih masuk ke bak klorinasi sebelum dibuang ke selokan umum atau sungai. Sedangkan lumpur yang mengendap diambil dan dikeringkan pada Sludge drying bed (tempat pengeringan Lumpur). Sistem kolam oksidasi ini terdiri dari :Pump Swap (pompa air kotor), Oxidation Ditch (pompa air kotor),Sedimentation Tank (bak pengendapan),Chlorination Tank (bak klorinasi),Sludge Drying Bed ( tempat pengeringan lumpur, biasanya 1-2 petak),Control Room (ruang kontrol)

c. Anaerobic Filter Treatment System

Sistem pengolahan melalui proses pembusukan anaerobik melalui filter/saringan, air limbah tersebut sebelumnya telah mengalami pretreatment dengan septic tank (inchaff tank). Proses anaerobic filter treatment biasanya akan menghasilkan effluent yang mengandung zat-zat asam organik dan senyawa anorganik yang memerlukan klor lebih banyak untuk proses oksidasinya. Oleh sebab itu sebelum effluent dialirkan ke bak klorida ditampung dulu di bak stabilisasi untuk memberikan kesempatan oksidasi zat-zat tersebut di atas, sehingga akan menurunkan jumlah klorin yang dibutuhkan pada proses klorinasi nanti.

Sistem Anaerobic Treatment terdiri dari komponen-komponen antara lain sebagai berikut : Pump Swap (pompa air kotor),Septic Tank (inhaff tank),Anaerobic filter.,Stabilization tank (bak stabilisasi),Chlorination tank (bak klorinasi), Sludge drying bed (tempat pengeringan lumpur),Control room (ruang kontrol)

Sesuai dengan debit air buangan dari rumah sakit yang juga tergantung dari besar kecilnya rumah sakit, atau jumlah tempat tidur, maka kontruksi Anaerobic Filter Treatment Systemdapat disesuaikan dengan kebutuhan tersebut, misalnya :Volume septic tank,Jumlah anaerobic filter,Volume stabilization tank,Jumlah chlorination tank,Jumlah sludge drying bed

,Perkiraan luas lahan yang diperlukan.

Secara singkat pengelolaan pengelolaan dan pembuangan limbah medis adalah sebagai berikut :

 Pengumpulan ( Pemisahan Dan Pengurangan )

Proses pemilahan dan reduksi sampah hendaknya merupakan proses yang kontinyu yang pelaksanaannya harus mempertimbangkan : kelancaran penanganan dan penampungan sampah, pengurangan volume dengan perlakuan pemisahan limbah B3 dan non B3 serta menghindari penggunaan bahan kimia B3, pengemasan dan pemberian label yang jelas dari berbagai jenis sampah untuk efisiensi biaya, petugas dan pembuangan.

 Penampungan

Penampungan sampah ini wadah yang memiliki sifat kuat, tidak mudah bocor atau berlumut, terhindar dari sobek atau pecah, mempunyai tutup dan tidak overload. Penampungan dalam pengelolaan sampah medis dilakukan perlakuan standarisasi kantong dan kontainer seperti dengan menggunakan kantong yang bermacam warna seperti telah ditetapkan dalam Permenkes RI no. 986/Men.Kes/Per/1992 dimana kantong berwarna kuning dengan lambang biohazard untuk sampah infeksius, kantong berwarna ungu dengan simbol citotoksik untuk limbah citotoksik, kantong berwarna merah dengan simbol radioaktif untuk limbah radioaktif dan kantong berwarna hitam dengan tulisan “domestik”

 Pengangkutan

Pengangkutan dibedakan menjadi dua yaitu pengangkutan intenal dan eksternal. Pengangkutan internal berawal dari titik penampungan awal ke tempat pembuangan atau ke incinerator (pengolahan on-site). Dalam pengangkutan internal biasanya digunakan kereta dorong sebagai yang sudah diberi label, dan dibersihkan secara berkala serta petugas pelaksana dilengkapi dengan alat proteksi dan pakaian kerja khusus.

Keberagaman sampah/limbah rumah sakit memerlukan penanganan yang baik sebelum proses pembuangan. Sayang sebagian besar pengelolaan limbah medis (medical waste) RS masih di bawah standar lingkungan karena umumnya dibuang ke tempat pembuangan akhir (TPA) sampah dengan sistem open dumping atau dibuang di sembarang tempat. Bila pengelolaan limbah tak dilaksanakan secara saniter, akan menyebabkan gangguan bagi masyarakat di sekitar RS dan pengguna limbah medis. Agen penyakit limbah RS memasuki manusia (host) melalui air, udara, makanan, alat, atau benda. Agen penyakit bisa ditularkan pada masyarakat sekitar, pemakai limbah medis, dan pengantar orang sakit.

Berbagai cara dilakukan RS untuk mengolah limbahnya. Tahap penanganan limbah adalah pewadahan, pengumpulan, pemindahan pada transfer depo, pengangkutan, pemilahan, pemotongan, pengolahan, dan pembuangan akhir. Pembuangan akhir ini bisa berupa sanitary fill, secured landfill, dan open dumping.

Mencegah limbah RS memasuki lingkungan dimaksudkan untuk mengurangi keterpajanan (exposure) masyarakat. Tindakan ini bisa mencegah bahaya dan risiko infeksi pengguna limbah. Tindakan pencegahan lain yang mudah, jangan mencampur limbah secara bersama. Untuk itu tiap RS harus berhati-hati dalam membuang limbah medis.

Ada beberapa kelompok masyarakat yang mempunyai resiko untuk mendapat gangguan karena buangan rumah sakit. Pertama, pasien yang datang ke Rumah Sakit untuk memperoleh pertolongan pengobatan dan perawatan Rumah Sakit. Kelompok ini merupakan kelompok yang paling rentan. Kedua, karyawan Rumah sakit dalam melaksanakan tugas sehari-harinya selalu kontak dengan orang sakit yang merupakan sumber agen penyakit. Ketiga, pengunjung/pengantar orang sakit yang berkunjung ke rumah sakit, resiko terkena gangguan kesehatan akan semakin besar. Keempat, masyarakat yang bermukim di sekitar Rumah Sakit, lebih-lebih lagi bila Rumah sakit membuang hasil buangan Rumah Sakit tidak sebagaimana mestinya ke lingkungan sekitarnya. Akibatnya adalah kualitas lingkungan menjadi menurun dengan akibat lanjutannya adalah menurunnya derajat kesehatan masyarakat di lingkungan tersebut. Oleh karena itu, rumah sakit wajib melaksanakan pengelolaan buangan rumah sakit yang baik dan benar dengan melaksanakan kegiatan Sanitasi Rumah Sakit.

Aspek pengelolaan limbah telah berkembang pesat seiring lajunya pembangunan. Konsep lama yang lebih menekankan pengelolaan limbah setelah terjadinya limbah (end-of-pipe approach) membawa konsekuensi ekonomi biaya tinggi. Kini telah berkembang pemikiran pengelolaan limbah dikenal sebagai Sistem Manajemen Lingkungan. Dengan pendekatan sistem itu, tak hanya cara mengelola limbah sebagai by product (output), tetapi juga meminimalisasi limbah. Pengelolaan limbah RS ini mengacu Peraturan Menkes No 986/Menkes/Per/XI/ 1992 dan Keputusan Dirjen P2M PLP No HK.00.06.6.44,tentang petunjuk teknis Penyehatan Lingkungan Rumah Sakit. Intinya penyelamatan anak harus di nomorsatukan, kontaminasi agen harus dicegah, limbah yang dibuang harus tak berbahaya, tak infeksius, dan merupakan limbah yang tidak dapat digunakan kembali.

Rumah sakit sebagai bagian lingkungan yang menyatu dengan masyarakat harus menerapkan prinsip ini demi menjamin keamanan limbah medis yang dihasilkan dan tak melahirkan masalah baru bagi kesehatan di Indonesia.

Semestinya lingkungan rumah sakit menjadi tempat yang mendukung bagi pemulihan kesehatan pasien sebagai “Environtment of Care” dalam kerangka “Patient Safety” yang dicanangkan oleh organisasi kesehatan dunia WHO. Oleh karena itu rumah sakit harus bersih dan bebas dari sumber penyakit. Kebersihan yang dimaksud adalah keadaan atau kondisi yang bebas dari bahaya dan resiko minimal bagi terjadinya infeksi silang.

Rumah sakit juga harus menjadi contoh bagi masyarakat untuk membudayakan kebersihan dan upaya peningkatan kebersihan rumah sakit harus terus-menerus dilaksanakan dengan menggiatkan program supervisi, monitoring dan evaluasi agar kebersihan dapat dipertahankan dan ditingkatkan dari waktu ke waktu.

            DAFTAR PUSTAKA

1.Arifin, M., 2008, ‘Pengaruh Limbah Rumah Sakit Terhadap Kesehatan’, Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia,

2.Depkes RI 2009 , ’Pedoman Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Rumah Sakit dan Fasilitas Kesehatan Lainnya’. Jakarta

3.Kusminarno, K., 2004, ‘Manajemen Limbah Rumah Sakit’, Jakarta

4.Nainggolan, R., Elsa, Musadad A., 2008, ‘Kajian Pengelolaan Limbah Padat Medis Rumah Sakit’, Jakarta

5.Notoadmodjo, S., 2007, ‘Ilmu Kesehatan Masyarakat’, Rineka Cipta, Jakarta

6. Paramita, N., 2007, ‘Evaluasi Pengelolaan Sampah Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat Gatot Soebroto’, Jurnal Presipitasi Vol. 2 No.1 Maret 2007, Issn 1907-187x, Semarang

7.Permenkes RI nomor: 1204/MENKES/SK/X/2004 Tentang Persyaratan Kesehatan Lingkungan Rumah Sakit

8.Pusat Komunikasi Publik, Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan RI.http://www.depkes.go.id

9.Shofyan, M., 2010, ‘Jenis Limbah Rumah Sakit Dan Dampaknya Terhadap Kesehatan Serta Lingkungan’, UPI

Continue reading →

Manajemen bahan berbahaya dan beracun

Manajemen bahan berbahaya dan beracun

            Pengertian B3 atau Bahan Berbahaya dan Beracun menurut OSHA (Occupational Safety and Health of the United State Government) adalah bahan yang karena sifat kimia maupun kondisi fisiknya berpotensi menyebabkan gangguan pada kesehatan manusia, kerusakan properti dan atau lingkungan.

Sedangkan menurut Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2001 tentang Pengelolaan Bahan Berbahaya dan Beracun, B3 didefinisikan sebagai bahan yang karena sifat dan atau konsentrasinya dan atau jumlahnya, baik secara langsung maupun tidak langsung, dapat mencemarkan dan atau merusak lingkungan hidup, dan atau dapat membahayakan lingkungan hidup, kesehatan, kelangsungan hidup manusia serta makhluk hidup lainnya.

            Jenis dan Penggolongan Bahan Berbahaya dan Beracun

Pemerintah Indonesia telah menerbitkan beberapa peraturan terkait pengelolaan Bahan Berbahaya dan Beracun. Peraturan-peraturan tersebut berisikan bagaimana pengelolaan B3 dan tentunya jenis-jenis dan pengelompokkan (penggolongan) Bahan Berbahaya dan Beracun.

            Salah satu peraturan yang mengatur pengelolaan B3 adalah Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2001 tentang Pengelolaan Bahan Berbahaya dan Beracun. Dalam PP ini, B3 diklasifikasikan menjadi Mudah meledak (explosive), yaitu bahan yang pada suhu dan tekanan standar (25 0C, 760 mmHg) dapat meledak atau melalui reaksi kimia dan atau fisika dapat menghasilkan gas dengan suhu dan tekanan tinggi yang dengan cepat dapat merusak lingkungan di sekitarnya;Pengoksidasi (oxidizing), yaitu bahan yang memiliki waktu pembakaran sama atau lebih pendek dari waktu pembakaran senyawa standar.;sangat mudah sekali menyala (extremely flammable), yaitu B3 padatan dan  cairan yang memiliki titik nyala di bawah 0 derajat C dan titik didih lebih rendah atau sama dengan 35 0C.;sangat mudah menyala (highly flammable), yaitu bahan yang memiliki titik nyala 0-210C;Mudah menyala (flammable).;Amat sangat beracun (extremely toxic);Sangat beracun (highly toxic);

Beracun (moderately toxic), yaitu bahan yang bersifat racun bagi manusia dan akan menyebabkan kematian atau sakit yang serius apabila masuk ke dalam tubuh melalui pernafasan, kulit atau mulut.;berbahaya (harmful), yaitu bahan baik padatan maupun cairan ataupun gas yang jika terjadi kontak atau melalui inhalasi ataupun oral dapat menyebabkan bahaya terhadap kesehatan sampai tingkat tertentu.;Korosif (corrosive), yaitu bahan yang menyebabkan iritasi pada kulit, menyebabkan proses pengkaratan pada lempeng baja SAE 1020 dengan laju korosi lebih besar dari 6,35 mm/tahun, atau mempunyai pH sama atau kurang dari 2 untuk B3 bersifat asam dan sama atau lebih besar dari 12,5 untuk yang bersifat basa.;Bersifat iritasi (irritant), yaitu bahan padat atau cair yang jika terjadi kontak secara langsung, dan apabila kontak tersebut terus menerus dengan kulit atau selaput lendir dapat menyebabkan peradangan.;Berbahaya bagi lingkungan (dangerous to the environment), yaitu bahaya yang ditimbulkan oleh suatu bahan seperti merusak lapisan ozon (misalnya CFC), persisten di lingkungan (misalnya PCBs), atau bahan tersebut dapat merusak lingkungan.;Karsinogenik (carcinogenic), yaitu bahan yang dapat menyebabkan sel kanker.;Teratogenik (teratogenic), yaitu bahan yang dapat mempengaruhi pembentukan dan pertumbuhan embrio.;Mutagenik (mutagenic), yaitu bahan yang menyebabkan perubahan kromosom (merubah genetika).

            Jadi , daerah daerah yang berisiko seperti laboratorium,radiologi,dansebagainya yang ada di rumahsakit harus di tetapkan sebagai daerah yang berbahaya dengan menggunakan kode warna ataupun denah lokasi dan di sosialisasikan kepada seluruh penghuni rumah sakit maupun petugas atau orang yang bersangkutan  mengetahui betul jenis bahan dan cara penanganannya dengan melihat SOP yang tlah di tetapkan.

            DAFTAR PUSTAKA

Buku standard kesehatan dan keselamatan kerja oleh keputusan menteri kesehatan

Continue reading →

Pengendalian bahan infeksius

Pengendalian bahan infeksius

            Health-care Associated Infections (HAIs)” merupakan komplikasi yang paling sering terjadi di pelayanan kesehatan. HAIs selama ini dikenal sebagai Infeksi Nosokomial atau disebut juga sebagai Infeksi di rumah sakit ”Hospital-Acquired Infections” merupakan persoalan serius karena dapat menjadi penyebab langsung maupun tidak langsung kematian pasien. Kalaupun tak berakibat kematian, pasien dirawat lebih lama sehingga pasien harus membayar biaya rumah sakit yang lebih banyak.

            HAIs adalah penyakit infeksi yang pertama muncul (penyakit infeksi yang tidak berasal dari pasien itu sendiri) dalam waktu antara 48 jam dan empat hari setelah pasien masuk rumah sakit atau tempat pelayanan kesehatan lainnya, atau dalam waktu 30 hari setelah pasien keluar dari rumah sakit. Dalam hal ini termasuk infeksi yang didapat dari rumah sakit tetapi muncul setelah pulang dan infeksi akibat kerja terhadap pekerja di fasilitas pelayanan kesehatan.

            Program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) sangat Penting untuk melindungi pasien, petugas juga pengunjung dan keluarga dari resiko tertularnya infeksi karena dirawat, bertugas juga berkunjung ke suatu rumah sakit atau fasilitas pelayanan kesehatan lainnya. Keberhasilan program PPI perlu keterlibatan lintas profesional: Klinisi, Perawat, Laboratorium, Kesehatan Lingkungan, Farmasi, Gizi, IPSRS, Sanitasi & Housekeeping, dan lain-lain sehingga perlu wadah berupa Komite Pencegahan dan Pengendalian Infeksi.

            Proses terjadinya infeksi bergantung kepada interaksi antara suseptibilitas penjamu, agen infeksi (pathogenesis, virulensi dan dosis) serta cara penularan. Identifikasi factor resiko pada penjamu dan pengendalian terhadap infeksi tertentu dapat mengurangi insiden terjadinya infeksi (HAIs), baik pada pasien ataupun pada petugas kesehatan.

Strategi pencegahan dan pengendalian infeksi terdiri dari:Peningkatan daya tahan penjamu, dapat  pemberian imunisasi aktif (contoh vaksinasi hepatitis B), atau pemberian imunisasi pasif (imunoglobulin). Promosi kesehatan secara umum termasuk nutrisi yang adekuat akan meningkatkan daya tahan tubuh; Inaktivasi agen penyebab infeksi, dapat dilakukan  metode fisik maupun kimiawi. Contoh metode fisik adalah pemanasan (pasteurisasi atau sterilisasi) dan memasak makanan seperlunya. Metode kimiawi termasuk klorinasi air, disinfeksi; Memutus mata rantai penularan. Merupakan hal yang paling mudah untuk mencegah penularan penyakit infeksi, tetapi hasilnya bergantung kepeda ketaatan petugas dalam melaksanakan prosedur yang telah ditetapkan.

Tindakan pencegahan ini telah disusun dalam suatu “Isolation Precautions” (Kewaspadaan Isolasi) yang terdiri dari 2 pilar/tingkatan, yaitu “Standard Precautions” (Kewaspadaan Standar) dan “Transmission based Precautions” (Kewaspadaan berdasarkan cara penularan); Tindakan pencegahan paska pajanan (“Post Exposure Prophylaxis”/PEP) terhadap petugas kesehatan. Berkaitan  pencegahan agen infeksi yang ditularkan melalui darah atau cairan tubuh lainnya, yang sering terjadi karena luka tusuk jarum bekas pakai atau pajanan lainnya. Penyakit yang perlu mendapatkan perhatian adalah hepatitis B, Hepatitis C, dan HIV.

            Oleh karena itu staff  pekerja di Rumah Sakit harus sesuai standar operasional prosedur (SOP) agar infeksi tidak terjadi.

DAFTAR PUSTAKA

            1.Potter, P.A, Perry, A.G.Buku Ajar Fundamental Keperawatan : Konsep,Proses, dan Praktik.Edisi 4.Volume 2.Alih Bahasa : RenataKomalasari,dkk.Jakarta:EGC.2005

            2.Potter, P.A, Perry, A.G.Buku Ajar Fundamental Keperawatan : Konsep,Proses, Dan Praktik.Edisi 4.Volume 1.Alih Bahasa : Yasmin Asih, dkk.Jakarta : EGC.2005

            3.Linda Tietjen, dkk. 2004. Panduan Pencegahan Infeksi. Jakarta. Yayasan Bina Pustaka Sarwono Prawirohardjo.

Continue reading →

Manajemen Penanggulangan kebakaran

Manajemen penanggulangan kebakaran

            Ancaman bahaya yang umum terjadi pada suatu bangunan adalah kebakaran. Oleh sebab itu dalam menyoroti suatu bangunan khususnya dari sisi bahaya kebakaran, maka bangunan tersebut jangan dilihat hanya suatu produk yang sudah jadi. Bangunan dari sisi kebakaran harus dilihat sebagai hasil dari suatu proses yang akan diamanfaatkan oleh orang banyak. Risiko kebakaran yang terjadi pada suatu bangunan dapat berakibat sangat fatal, diantaranya terhentinya kegiatan usaha. Bahkan suatu perusahaan sampai menutup usahanya karena seluruh fasilitanya terbakar. Upaya penanggulangan kebakaran pada suatu bangunan tidak semudah membalik tangan, namun membutuhkan metode, proses dan konsistensi dalam aplikasinya. Kebakaran  adalah api yang tidak dikehendaki. Boleh jadi api itu kecil, tetapi

apabila tidak dikehendaki adalah temasuk kebakaran. Hampir terbakarpun artinya adalah kebakaran.

            Manajeman penanggulangan kebakaran yang pertama ialah Pre Fire control yang artinya kita dapat Identifikasi potensi bahaya kebakaran,Identifikasi tingkat ancaman bahaya kebakaran,Identifikasi scenario,Perencanaan tanggap darurat,Perencanaan system proteksi kebakaran,Pelatihan. Yang kedua ialahh In Case Fire Control artinya kita dapat Deteksi alarm, Padamkan,Lokalisir,Evakuasi,Rescue,Amankan. Yang ketiga ialah Post Fire Control artinya kita dapat Investigasi,Analisis,Rekomendasi,Rehabilitasi.

            Pencegahan dan penanggulangan kebakaran ialah Tersedia APAR sesuai dengan Norma Standar Pedoman dan Manual (NSPM) kebakaran seperti yang diatur oleh Permenaker No.4 tahun 1980,HIDRAN terpasang dan berfungsi dengan baik

dan tersedia air yang cukup sesuai denganaturan yang telah ditetapkan,Tersedia alat penyemprot air (sprinkler) dengan jumlah yang memenuhi kebutuhan luas area,Tersedia koneksi siomese,Tersedia pompa HIDRAN dengan generator cadangan,Tersedia dan tercukupi air untuk pemadaman kebakaran,Tersedia instalasi alarm kebakaran automatik

sesuai dengan Permenaker No.2 Tahun 1983.

            Jadi, untuk mecegah kebakaran ialah  segala upaya untuk menghindarkan terjadinya kebakaran. Seorang pengawas harus mampu menetapkan rekomendasi syarat apa yang sesuai dengan keadaan yang ditemukan dilapangan sewaktu inspeksi. Dan  diharapkan rumahsakit  dapat melakukan pencegahan akan terjadinya kebakaran sejak dini.

            DAFTAR PUSTAKA

 http://yudysi.lecture.ub.ac.id/files/2012/12/StdrK3Yudy05thKebakaranFromAlkon.pdf

Buku Standard K3 Oleh keputusan menteri kesehatan

Continue reading →

Penanganan dan perawatan terkait dengan risiko bahaya yang di timbulkan

PENANGANAN DAN PERAWATAN TERKAIT DENGAN RISIKO BAHAYA YANG DI TIMBULKAN( TABUNG GAS BERTEKANAN,JARUM SUNTIK, PANEL LISTRIK)

            Saat ini tabung gas bertekanan banyak digunakan untuk pengelasan (oksigen dan asetilen), kebutuhan di oksigen di rumah sakit, SCBA, bahan bakar pada rumah tangga (elpiji) ataupun di Industri (CNG). Sangat penting sekali untuk mengetahui penggunaan yang aman pada tabung gas bertekanan untuk menghindarkan dari kecelakaan ataupun kebakaran karena salah dalam penangannya.

            Tabung gas bertekanan bisa berbahaya apabila penangannya tidak sesuai, penanganan yang tepat membutuhkan keahlian khusus. Beberapa jenis tabung gas bertekanan antara lain

 Mudah terbakar,Tdk mudah terbakar,Oksidator, Gas beracun.

            Para pekerja medis memiliki risiko terluka karena jarum suntik serta perlengkapan medis lainnya yang biasa digunakan untuk menyuntik atau menyayat kulit (perlengkapan tajam). Berdasarkan estimasi, 600.000 luka tusuk jarum suntik yang dialami oleh para pekerja medis di Amerika Serikat setiap tahunnya berpotensi menularkan penyakit seperti hepatitis B, hepatitis C, dan HIV. Setiap luka yang disebabkan oleh jarum suntik (atau perlengkapan medis tajam lainnya) dapat terjadi dengan mudah dan berpotensi menimbulkan infeksi; jadi penderita luka tusuk jarum suntik harus segera melakukan tindakan pencegahan agar infeksi tidak terjadi.

            Langkah yang di lakukan untuk pertolongan pertama adalah pertama,Keluarkan darah dari area yang tertusuk jarum.Lakukan dengan cara membiarkan area luka yang berdarah di bawah air mengalir selama beberapa menit.kedua, Cuci luka tersebut. Bersihkan area yang tertusuk jarum suntik atau benda tajam lainnya dengan lembut. Gunakan sabun yang banyak setelah Anda mengeluarkan darah dari lukanya dan cuci dengan air..ketiga, Keringkan dan tutup luka. Gunakan material yang steril untuk mengeringkan luka dan segera balut luka dengan plester antiair atau kain kasa.keempat, Bersihkan bagian tubuh Anda yang lain dari bercak darah dan cairan yang berasal dari dalam jarum suntik dengan air.kelima, Lepas dan ganti pakaian yang berpotensi terkontaminasi. Masukkan pakaian di dalam tas khusus yang disegel untuk nantinya dicuci dan disterilisasi. Langkah yang di lakukan untuk pertolongan kedua ialah meminta bantuan medis. Langkah yang di lakukan untuk pertolongan ketiga ialah menindaklanjuti masalah yang terjadi .

                Dan untuk panel listrik Untuk rumah sakit yang memiliki kapasitas daya listrik tersambung dari PlN minimal 200 KVA disarankan agar sudah memiliki sistem jaringan listrik Tegangan Menengah 20 KV Uaringan listrik TM 20 KV), sesuai pedoman bahwa rumah sakit kelas B mempunyai Kapasitas daya listrik ± 1 MVA (1000 KVA),Kapasitas dan instalasi listrik terpasang memenuhi standar Pull,Untuk kamar bedah, ICU, ICCU menggunakan catu daya khusus dengan sistem catu daya Cadangan otomatis dua lapis (generator dan UPS/UninteruptabLe Power SuppLy). Harus tersedia ruang UPS minimal 2 x 3 m2 (sesuai kebutuhan) terletak di gedung COT, ICU, ICCU, dan diberi pendingin ruangan.

                Jadi , untuk penanganan dan perawatan berisiko berbahaya kita sebagai perawat harus mengetahui terlebih dahulu melakukan pertolongan pertama  yang akan di lakukan jika risiko itu terjadi.

            DAFTAR PUSTAKA

https://nuruddinmh.wordpress.com/2012/03/13/keselamatan-pada-tabung-gas-bertekanan/

Continue reading →

Penggunaan Alat Pelindung Diri ( APD )

PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI

            Semua tenaga kesehatan harus menggunakan alat pelindung diri (APD) untuk menghindari paparan darah dan bahan berbahaya lainnya. Praktek kerja yang aman, kontrol mesin yang sesuai dan perbaikan berkala merupakan kegiatan yang mendukung keselamatan tenaga kesehatan. Alat pelindung diri (APD) merupakan suatu alat yang dipakai untuk melindungi diri atau tubuh terhadap bahaya-bahaya kecelakaan kerja, dimana secara teknis dapat mengurangi tingkat keparahan dari kecelakaan kerja yang terjadi.Peralatan pelindung diri tidak menghilangkan atau pun mengurangi bahaya yang ada. Peralatan ini hanya mengurangi jumlah kontak dengan bahaya dengan cara penempatan penghalang antara tenaga kerja dengan bahaya.Pada area dekontaminasi dan pencucian, sangat penting untuk menggunakan APD ialah Penutup muka atau google, Penutup rambut (cap), Masker,Pakaian khusus,Apron plastik yang dapat dicuci ulang, Sarung tangan tebal dan panjang, Sepatu boot yang tahan air.

            Pada area pengemasan dan sterilisasi APD dapat berbeda sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan. Dalam melakukan inspeksi instrumen maka menggunakan sarung tangan latex sederhanam penutup rambut dan pakaian khusus.Dalam menjalankan autoclave atau oven maka menggunakan sarung tangan tahan panas, penutup rambut dan pakaian khusus.Untuk melakukan kegiatan lainnya cukup menggunakan penutup rambut dan pakaian khusus.

            Pada area penyimpanan instrumen steril, selalu menggunakan penutup rambut dan pakaian khusus. Kegiatan cuci tangan dilakukan sebelum masuk ke area penyimpanan.

            Saat menggunakan disinfektan atau bahan kimia lainnya, APD yang digunakan mengikuti persyaratan dari bahan kimia tersebut.

            APD digunakan untuk melindungi tenaga kesehatan. Sebelum menolong pasien maka harus dipastikan tenaga kesehatan mengerti dan mematuhi cara melindungi diri mereka masing-masing

            Maka,manfaat dari penggunaan APD Ialah untuk melindungi seluruh atau sebagian tubuhnya terhadap kemungkinan adanya potensi bahaya/kecelakaan kerja serta mengurangi resiko penyakit akibat kecelakaan.Dan Sebaiknya dilakukan penyuluhan tentang APD kepada tenaga kesehatan agar dapat mengurangi angka kecelakaan, lalu Setiap pekerja sebaiknya menggunakan APD,untuk penggunaan APD sebaiknya sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja.

            DAFTAR PUSTAKA

http://makalahpendidikanteknikmesin.blogspot.com/2012/03/aalat-pelindung-diri-untuk-memenuhi.html

http://id.wikipedia.org/wiki/Alat_pelindung_diri

http://lindariski.blogspot.com/2010/04/makalah-apd.html

Continue reading →

Makalah peran perawat dalam melaksanakan kesehatan dan keselamatan kerja di rumah sakit

MAKALAH

PERAN PERAWAT DALAM PELAKSANAAN KESEHATAN KESELAMATAN KERJA RUMAHSAKIT

Dosen Mata kuliah : Roymond H. Simamora, S.Kep, Ns, M.Kep

DISUSUN OLEH :

 NAMA        : NUR SHELLA HANDAYANI

                                  NIM            : 161101094

FAKULTAS KEPERAWATAN

PROGRAM STUDI S-1 PENDIDIKAN NERS

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

2017

KATA PENGHANTAR

            Puji syukur saya ucapkan atas kehadirat  tuhan yang maha esa yang telah memberikan

rahmat serta hidayah kepada kita semua,sehingga atas karunia nya,saya dapat menyelesaikan

makalah yang berjudul” peran  perawat dalam kesehatan keselamatan kerja ini” disusun

dalam rangka memenuhi tugas mata kuliah kesehatan  keselamatan kerja rumah sakit.

            Makalah ini berisi tentang dasar kesehatan keselamatan kerja rumah sakit

sertaperawat dalam kesehatan keselamatan kerja

 Dalam penyusunan makalah ini ,saya tidak lupa mengucapkan banyak terimakasih pada

semua Pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan tugas makalah sehingga saya

dapat menyelesaikan penyusunan makalah ini.

            Saya menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari kesempurnaan. oleh karena

itu,saya Mengharpakan saran dan kritik yang bersifat membangun dari yang membaca

semoga makalah Ini dapat bermanfaat dan dipergunakan sebaik baiknya.

Medan , Desember 2017

                                                                                                                                              Penyusun

DAFTAR  ISI

Kata penghantar.............................................................................................................

Daftar isi...........................................................................................................................

BAB I Pendahuluan.......................................................................................................

            1.1Latar Belakang..............................................................................................

            1.2 Masalah.........................................................................................................

            1.3 Tujuan...........................................................................................................

                        1.3.1 Tujuan Umum.............................................................................

                        1.3.2 Tujuan khusus............................................................................

BAB II Pembahasan ....................................................................................................

            2.1 Pengertian K3............................................................................................

            2.2 Tujuan K3..................................................................................................

             2.3 Ruang Lingkup K3..................................................................................

             2.4 Konsep perawat sebagai tenaga kesehatan....................................

             2.5 Peran perawat dalam  pelaksanaan   K3RS....................................

BAB III Penutup..........................................................................................................

            3.1 Kesimpulan .............................................................................................

            3.2 Saran.........................................................................................................

Daftar Pustaka........................................................................................................

BAB  I

PENDAHULUAN

1.1  Latar belakang

            Perawat adalah suatu profesi yang mulia, karena memerlukan kesabaran dan ketenangan dalam melayani pasien yang sedang menderita sakit. Seorang perawat harus dapat melayani pasien dengan sepenuh hati. Sebagai seorang perawat harus dapat memahami masalah yang dihadapi oleh klien, selain itu seorang perawat dapat berpenampilan menarik. Untuk itu seorang perawat memerlukan kemampuan untuk memperhatikan orang lain, ketrampilan intelektual, teknikal dan interpersonal yang tercermin dalam perilaku perawat. Saat ini perawat memiliki peran yang lebih luas dengan penekanan pada peningkatan kesehatan dan pencegahan penyakit, juga memandang klien secara komprehensif. Perawat menjalankan fungsi dalam kaitannya dengan berbagai peran pemberi perawatan, pembuat keputusan klinik dan etika, pelindung dan advokat bagi klien, manajer kasus, rehabilitator, komunikator dan pendidik.

            Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) tidak dapat dipisahkan dengan proses produksi baik jasa maupun industri. Perkembangan pembangunan setelah Indonesia merdeka menimbulkan konsekwensi meningkatkan intensitas kerja yang mengakibatkan pula meningkatnya resiko kecelakaan di lingkungan kerja. Hal tersebut juga mengakibatkan meningkatnya tuntutan yang lebih tinggi dalam mencegah terjadinya kecelakaan yang beraneka ragam bentuk maupun jenis kecelakaannya.

            Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan upaya yang harus di selenggarakan di semua tempat kerja . khususnya tempat kerja yang berbahaya bagi kesehatan,mudah terjangkit penyakit atau mempunyai karyawan paling sedikit 10 orang (Menkes RI,2007).Kesehatan kerja merupakan proses kerja guna menjamin keselamatan tenaga kerja atau kerugian lainnya (Budiono,2003).

           

1.2 Rumusan Masalah

            Bagaimana peran perawat dalam pelaksanaan  kesehatan dan keselamatan kerja ?

1.3 Tujuan

            1.3.1 Tujuan Umum

            Untuk mengetahui  peran perawat dalam K3( kesehatan dan keselamatan kerja )

            1.3.2 Tujuan Khusus

             a. Untuk mengetahui pengertian K3

             b. Untuk mengetahui tujuan K3

             c. Untuk mengetahui ruang Lingkup K3

             d. Untuk mengetahui konsep perawat sebagai tenaga kesehatan

             e. Untuk mengetahui peran perawat dalam pelaksanaan   K3RS ( kesehatan dan keselamatan kerja )

BAB II

PEMBAHASAN

2.1 Pengertian K3 (Kesehatan dan keselamatan kerja)

            K3 ialah untuk peningkatan dan pemeliharaan derajat kesehatan fisik,mental dan sosial yang setingi tingginya bagi pekerja di semua jenis pekerjaan,pencegahan terhadap gangguan kesehatan pekerja disebabkan oleh pekerjaan,perlindungan begi pekerja dalam pekerjaannya dari risiko akibat fator yang merugikan kesehatan ,dan penempatan serta pemeliharaan pekerja dalam suatu lingkungan kerja yang disebabkan engan kondisi fisiologi dan psikologi.secara ringkas merupakan penyesuaian pekerjaan kepada manusia dan setiap manusia kepada pekerjaan atau jabatannya.(menurut WHO/ILO ,1995)

            Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah upaya untuk memberikan jaminan keselamatan dan meningkatkan derajat kesehatan pekerja dengan cara pencegahan kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja (PAK), pengendalian bahaya di tempat kerja, promosi kesehatan, pengobatan dan rehabilitasi.

            Menurut Sumakmur (1988) kesehatan kerja adalah spesialisasi dalam ilmu kesehatan/ kedokteran beserta prakteknya yang bertujuan, agar pekerja/ masyarakat pekerja beserta memperoleh derajat kesehatan yang setinggi-tingginya, baik fisik, atau mental, maupun sosial, dengan usaha-usaha preventif dan kuratif, terhadap penyakit-penyakit/ gangguan-gangguan kesehatan yang diakibatkan faktor-faktor pekerjaan dan lingkungan kerja, serta terhadap penyakit-penyakit umum.

            Keselamatan dan kesehatan kerja difilosofikan sebagai suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya, hasil karya dan budayanya menuju masyarakat makmur dan sejahtera. Sedangkan pengertian secara keilmuan adalah suatu ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

            Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) tidak dapat dipisahkan dengan proses produksi baik jasa maupun industri. Perkembangan pembangunan setelah Indonesia merdeka menimbulkan konsekwensi meningkatkan intensitas kerja yang mengakibatkan pula meningkatnya resiko kecelakaan di lingkungan kerja.

            Hal tersebut juga mengakibatkan meningkatnya tuntutan yang lebih tinggi dalam mencegah terjadinya kecelakaan yang beraneka ragam bentuk maupun jenis kecelakaannya. Sejalan dengan itu, perkembangan pembangunan yang dilaksanakan tersebut maka disusunlah UU No.14 tahun 1969 tentang pokok-pokok mengenai tenaga kerja yang selanjutnya mengalami perubahan menjadi UU No.12 tahun 2003 tentang ketenaga kerjaan.

 Dalam pasal 86 UU No.13 tahun 2003, dinyatakan bahwa setiap pekerja atau buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan dan kesehatan kerja, moral dan kesusilaan dan perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat serta nilai-nilai agama. Untuk mengantisipasi permasalahan tersebut, maka dikeluarkanlah peraturan perundangan-undangan di bidang keselamatan dan kesehatan kerja sebagai pengganti peraturan sebelumnya yaitu Veiligheids Reglement, STBl No.406 tahun 1910 yang dinilai sudah tidak memadai menghadapi kemajuan dan perkembangan yang ada.

 Peraturan tersebut adalah Undang-undang No.1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja yang ruang lingkupnya meliputi segala lingkungan kerja, baik di darat, didalam tanah, permukaan air, di dalam air maupun udara, yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia. Undang-undang tersebut juga mengatur syarat-syarat keselamatan kerja dimulai dari perencanaan, pembuatan, pengangkutan, peredaran, perdagangan, pemasangan, pemakaian, penggunaan, pemeliharaan dan penyimpanan bahan, barang produk tekhnis dan aparat produksi yang mengandung dan dapat menimbulkan bahaya kecelakaan.

            Keselamatan kerja sama dengan Hygiene Perusahaan. Kesehatan kerja memiliki sifat sebagai berikut :

   a. Sasarannya adalah manusia

   b. Bersifat medis.

            Sedangkan keselamatan kerja memiliki sifat sebagai berikut :

   a. Sasarannya adalah lingkungan kerja

   b. Bersifat teknik.

            Pengistilahan Keselamatan dan Kesehatan kerja (atau sebaliknya) bermacam macam; ada yang menyebutnya Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hyperkes) dan ada yang hanya disingkat K3, dan dalam istilah asing dikenal Occupational Safety and Health.

2.2 Tujuan K3 ( Kesehatan dan keselamatan kerja )

            Menurut Mangkunegara (2002) bahwa tujuan dari keselamatan dan kesehatan

kerja adalah sebagai berikut:

a. Agar setiap pegawai/tenaga kerja mendapat jaminan keselamatan dan kesehatan

kerja baik secara fisik, sosial, dan psikologis.

b. Agar setiap perlengkapan dan peralatan kerja digunakan sebaik-baiknya, selektif

mungkin.

c. Agar semua hasil produksi dipelihara keamanannya.

d. Agar adanya jaminan atas pemeliharaan dan peningkatan kesehatan gizi 

pegawai/tenaga kerja.

e. Agar meningkatkan kegairahan, keserasian kerja, dan partisipasi kerja.

f. Agar tehindar dari gangguan kesehatan yang disebabkan oleh lingkungan atau

kondisi kerja.

g. Agar setiap pegawai/tenaga kerja merasa aman dan terlindungi dalam bekerja.

            Menurut buku keputusan menteri kesehatan tentang standar kesehatan dan keselamatan kerja dirumah sakit menjelaskan bahwa  Tujuan kesehatan dan keselamatan kerja di rumah sakit ialah :

1. Tujuan umum

            Terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat dan produktif untuk SDM Rumah Sakit aman dan sehat bagi pasien, pengunjung pengantar pasien, masyarakat dan lingkungan sekitar Rumah Sakit sehingga proses pelayanan Rumah Sa kit berjalan baik dan lancar.

2. Tujuan khusus

            a. Terwujudnya organisasi kerja yang menunjang tercapainya K3RS.

            b. Meningkatnya profesionalisme dalam hal K3 bagi manajemen, pelaksana dan                     pendukung program.

            c. Terpenuhi syarat-syarat K3 di setiap unit kerja.

            d. Terlindunginya pekerja dan mencegah terjadinya PAK dan KAK.

            e. Terselenggaranya program K3RS secara optimal dan menyeluruh.

            f. Peningkatan mutu, citra dan produktivitas Rumah Sakit.

2.3 Ruang lingkup K3

Ruang lingkup K3 bisa diterangkan seperti berikut (Rachman, 1990) :

            A. Kesehatan dan keselamatan kerja diaplikasikan di semuanya tempat kerja yang di dalamnya melibatkan segi manusia sebagai tenaga kerja, bahaya akibat kerja dan usaha yang ditangani.

            B. Segi perlindungan dalam K3 mencakup :

1) Tenaga kerja dari semuanya jenis dan tahap ketrampilan

2) Perlengkapan dan bahan yang dipergunakan

3) Aspek-faktor lingkungan fisik, biologi, kimiawi, ataupun sosial.

4) Sistem produksi

5) Karakteristik dan karakter pekerjaan

6) Tehnologi dan metodologi kerja

            C. Aplikasi Hyperkes dikerjakan dengan cara holistik mulai sejak rencana sampai perolehan hasil dari aktivitas industri barang ataupun layanan.

            D.Semuanya pihak yang ikut serta dalam sistem industri/perusahaan turut bertanggungjawab atas kesuksesan usaha hyperkes.

Ruang lingkup K3RS Menurut keputusan menteri RI

            Standar K3RS mencakup; prinsip, program dan kebijakan pelaksanaan K3RS, standar pelayanan K3RS, standar sarana, prasarana dan peralatan K3RS, pengelolaan barang berbahaya, standar sumber daya manusia K3RS,pembinaan, pengawasan, pencatatan dan pelaporan.

2.4 Konsep perawat sebagai tenaga kesehatan

            Pada masa pemerintahan belanda, perawat berasal dari penduduk pribumi yang disebut veelpleger dengan di bantu zicken oppaser sebagai penjaga orang sakit .mereka bekerja di rumah sakit Binnen hospital di jakarta yang di dirikan pada tahun 1799 untuk memelihara kesehatan staff dan tentara belanda . upaya pemerintah belanda di bidang kesehatan pada masa itu adalah membentuk dinas kesehatan tentara ,yang dalam bahasan belanda disebut military Gezondherds Dients dan dinas kesehatan rakyat atau burgerlijke gezondhersds dients.

            Pembangunan di bidang kesehatan dimulai tahun 1949,dengan pembangunan rumah sakit dan balai pengobatan. Pada tahun 1952,sekolah perawat mulai di dirikan. Pendirian program studi ilmu keperawatan (PSIK)  pertama sekali pada tahun 1985 di fakultas kedokteran di universitas indonesia merupakan momentum kebangkitan profesi keperawatan di indonesia. Pendirian ini di pelopori oleh tokoh tokoh keperawatan indonesia,dibantu beberapa pakar dari konsorsiu ilmu kesehatan dan dari badan kesehatan dunia ( WHO ). Tujuan prndirian PSIK ini adalah menghasilkan tenaga kesehatan yaitu menghasilakn perawat profesional ,agar perawat dapat bermitra dengan dokter dan dapat bekerja secara ilmiah,tidak hanya berdasarkan instruksi dokter saja.

            Secara konseptualm,pendirian PSIK bertujuan menghasilkan tenaga keperawatan profesional,memantapkan peran dan fungsi perawat sebagai pendidik,pelaksana ,pengelola dan peneliti di bidang keperawatan serta menghasilakn tenaga keperawatan profesional yang dapat mengimbangi kemajuan dan ilmu pengetahuam terutaman di bidang kedokteran.

            Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan atau ketermpilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan, baik berupa pendidikan gelar-D3, S1, S2 dan S3-; pendidikan non gelar; sampai dengan pelatihan khusus kejuruan khusus seperti Juru Imunisasi, Malaria, dsb., dan keahlian. Hal inilah yang membedakan jenis tenaga ini dengan tenaga lainnya. Hanya mereka yang mempunyai pendidikan atau keahlian khusus-lah yang boleh melakukan pekerjaan tertentu yang berhubungan dengan jiwa dan fisik manusia, serta lingkungannya.

            Dalam hal ini,perawat memegang peranan yang cukup besar dalam upaya pelaksanaan dan peningkatan K3. Sedangkan dalam pelaksanaannya, perawat tidak dapat bekerja secara individual. Perawat perlu untuk berkolaborasi dengan pihak-pihak lintas profesi maupun lintas sektor.

2.5 Peran perawat dalam  melaksanakan K3RS ( kesehatan dan keselamatan kerja )

            American Association of Occupational Health Nurses mendefenisikan perawat hiperkes sebagai “Orang yang memberikan pelayanan medis kepada tenaga kerja”. Sedangkan Departement of Labor (DOL) USA mendefenisikan sebagai “Orang yang memberikan pelayanan medis atas petunjuk umum kesehatan kepada si sakit atau pekerja yang mendapat kecelakaan atau orang lain yang menjadi sakit atau menderita kecelakaan di tempat kerja.

            Seorang perawat hiperkes adalah seseorang yang berijazah perawat dan memiliki pengalaman/training keperawatan dalam hiperkes dan bekerja melayani kesehatan tenaga kerja di perusahaan.

            Fungsi seorang perawat hiperkes sangat tergantung kepada kebijaksanaan perusahaan dalam hal luasnya ruang lingkup usaha kesehatan, susunan dan jumlah tenaga kesehatan yang dipekerjakan dalam perusahaan. Perawat merupakan satu-satunya tenaga kesehatan yang full time di perusahaan, maka fungsinya adalah :

            1.Membantu dokter perusahaan dalam menyusun rencana kerja hiperkes di                          perusahaan.

            2.Melaksanakan program kerja yang telah digariskan, termasuk administrasi                          kesehatan kerja.

            3.Memelihara dan mempertinggi mutu pelayanan perawatan dan pengobatan.

            4.Memelihara alat-alat perawatan, obat-obatan dan fasilitas kesehatan perusahaan.

            5.Membantu dokter dalam pemeriksaan kesehatan sesuai cara-cara yang telah                       disetujui.

            6.Ikut membantu menentukan kasus-kasus penderita, serta berusaha menindaklanjuti           sesuai wewenang yang diberikan kepadanya.

            7.Ikut menilai keadaan kesehatan tenaga kerja dihubungkan dengan faktor pekerjaan           dan melaporkan kepada dokter perusahaan.

            8.Membantu usaha perbaikan kesehatan lingkungan dan perusahaan sesuai                           kemampuan yang ada.

            9.Ikut mengambil peranan dalam usaha-usaha kemasyarakatan : UKS.

            10.Membantu, merencanakan dan atau melaksanakan sendiri kunjungan rumah                    sebagai salah satu dari segi kegiatannya.

            11.Menyelenggarakan pendidikan hiperkes kepada tenaga kerja yang dilayani.

            12.Turut ambil bagian dalam usaha keselamatan kerja.

            13.Mengumpulkan data-data dan membuat laporan untuk statistic dan evaluasi.

            14.Turut membantu dalam usaha penyelidikan kesehatan tenaga kerja

            15.Memelihara hubungan yang harmonis dalam perusahaan

            16.Memberikan penyuluhan dalam bidang kesehatan

            17.Bila lebih dari satu paramedis hiperkes dalam satu perusahaan, maka pimpinan   paramedis hiperkes harus mengkoordinasi dan mengawasi pelaksanaan semua usaha      perawatan hiperkes.

            Menurut Jane A. Le R.N dalam bukunya The New Nurse in Industry, beberapa fungsi specifik dari perawat hiperkes adalah :

            1.Persetujuan dan kerjasama dari pimpinan perusahaan/ industry dalam membuat                 program dan pengolahan pelayanan hiperkes yang mana bertujuan memberikan                  pemeliharaan / perawatan kesehatan yang sebaik mungkin kepada tenaga kerja

            2.Memberikan/ menyediakan primary nursing care untuk penyakit -penyakit atau                  korban kecelakaan baik akibat kerja maupun yang bukan akibat kerja bedasarkan      petunjuk- petunjuk kesehatan yang ada.

            3.Mengawasi pengangkutan si sakit korban kecelakaan ke rumah sakit , klinik atau ke          kantor dokter untuk mendapatkan perawatan / pengobatan lebih lanjut

            4.Melakukan referral kesehatan dan pencanaan kelanjutan perawatan dan follow up            dengan rumah sakit atau klinik spesialis yang ada.

            5.Mengembangkan dan memelihara system record dan report kesehatan dan                        keselamatan yang sesuai dengan prosedur yang ada di perusahaan.

            6.Mengembangkan dan memperbarui policy dan prosedur servis perawatan.

            7.Membantu program physical examination (pemeriksaan fisik) dapatkan data-data              keterangan-keterangan mengenai kesehatan dan pekerjaan. Lakukan referral yang           tepat dan berikan suatu rekomendasi mengenai hasil yang positif.

            8. Memberi nasehat pada tenaga kerja yang mendapat kesukaran dan jadilaj perantara           untuk membantu menyelesaikan persoalan baik emosional maupun personal.

            9.Mengajar karyawan praktek kesehatan keselamatan kerja yang baik,dan                             memberikan motivasi untuk memperbaiki praktek-praktek kesehatan.

            10.Mengenai kebutuhan kesehatan yang diperlukan karyawan dengan obyektif dan             menetapkan program Health Promotion, Maintenance and Restoration.

            11.Kerjasama dengan tim hiperkes atau kesehatan kerja dalam mencari jalan                         bagaimana untuk peningkatan pengawasan terhadap lingkungan kerja dan                     pengawasan kesehatan yang terus menerus terhadap karyawan yang terpapar dengan        bahan-bahan yang dapat membahayakan kesehatannya.

            12.Tetap waspada dan mengikuti standar-standar kesehatan dan keselamatan kerja             yang ada dalam menjalankan praktek-praktek perawatan dan pengobatan dalam                    bidang hiperkes ini.

            13.Secara periodic untuk meninjau kembali program-program perawatan dan aktifitas         perawatan lainnya demi untuk kelayakan dan memenuhi kebutuhan serta efisiensi.

            14.Ikut serta dalam organisasi perawat (professional perawat) seperti ikatan                         paramedic hiperkes, dan sebagainya.Merupakan tanggung jawab pribadi yang tidak      boleh dilupakan dan penting adalah mengikuti kemajuan dan perkembangan                     professional (continues education).

            Secara sistimatis DR. Suma’mur PK, MSc, menggambarkan tugas-tugas paramedis hiperkes sebagai berikut :

            1. Tugas medis teknis yang berhubungan dengan perawatan dan pengobatan

            a. Perawatan dan pengobatan penyakit umum, meliputi:

·         Menurut petunjuk dokter perusahaan

·         Menurut pedoman tertulis (standing orders)

·         Rujukan pasien ke rumah sakit

·         Mengawasi pasien sakit hingga sembuh

·         Menyelenggarakan rehabilitasi

             b. Perawatan dan pengobatan pada kecelakaan dan penyakit jabatan

             c. Menjalankan pencegahan penyakit menular (vaksinasi, dll)

             d. Pemeriksaan kesehatan:

·         Sebelum bekerja (pre-employment)

·         Berkala

·         Pemeriksaan khusus

            2. Tugas administratif mengenai dinas kesehatan perusahaan

               a. Memelihara administrasi (dinas kesehatan)

               b. Mendidik dan mengamati pekerjaan bawahannya

               c. Memelihara catatan-catatan dan membuat laporan

·         Catatan perseorangan yang memuat hasil pemeriksaan kesehatan pekerja

·         Laporan mengenai angka kesakitan, kecelakaan kerja

            3. Laporan pemakaian obat dan sebagainya.

            4. Tugas sosial dan pendidikan

              a. Memberi pendidikan kesehatan kepada pekerja

·         Ketrampilan PPPK

·         Pola hidup sehat.

·         Pencegahan penyakit yang berhubungan dengan kebiasaan yang kurang baik

            b. Menjaga kebersihan dalam perusahaan

            c. mencegah kecelakaan kerja

            Menurut American Association of Occupational Health Nurses, ruang lingkup pekerjaan perawat hiperkes adalah :

A.    Health promotion / Protection

Meningkatkan derajat kesehatan, kesadaran dan pengetahuan tenaga kerja akan paparan zat toksik di lingkungan kerja. Merubah faktor life style dan perilaku yang berhubungan dengan resiko bahaya kesehatan.

B.     Worker Health / Hazard Assessment and Surveillance

Mengidentifikasi masalah kesehatan tenaga kerja dan menilai jenis pekerjaannya .

C.     Workplace Surveillance and Hazard Detectio

Mengidentifikasi potensi bahaya yang mengancam kesehatan dan keselamatan tenaga kerja. Bekerjasama dengan tenaga profesional lain dalam penilaian dan pengawasan terhadap bahaya

D.    Primary Care

Merupakan pelayanan kesehatan langsung terhadap penyakit dan kecelakaan pada tenaga kerja, termasuk diagnosis keperawatan, pengobatan, rujukan dan perawatan emergensi.

E.     Counseling

Membantu tenaga kerja dalam memahami permasalahan kesehatannya dan membantu  untuk mengatasi dan keluar dari situasi krisis.

F.      Management and Administration

Acap kali sebagai manejer pelayanan kesehatan dengan tanggung-jawab pada progran perencanaan dan pengembangan, program pembiayaan dan manajemen.

G.    Research

Mengenali pelayanan yang berhubungan dengan masalah kesehatan, mengenali faktor – faktor yang berperanan untuk mengadakan perbaikan.

            Fungsi dan Tugas Perawat dalam Usaha K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)

Fungsi dan tugas perawat dalam usaha K3 adalah sebagai berikut (Effendy, Nasrul, 1998) :

            Fungsi :

    1. Mengkaji masalah kesehatan

    2. Menyusun rencana asuhan keperawatan pekerja

    3 . Melaksanakan pelayanan kesehatan dan keperawatan terhadap pekerja

    4. Penilaian

            Tugas :

    1. Pengawasan terhadap lingkungan pekerja

    2 . Memelihara fasilitas kesehatan perusahaan

    3. Membantu dokter dalam pemeriksaan kesehatan pekerja

    4. Membantu dalam penilaian keadaan kesehatan pekerja

    5. Merencanakan dan melaksanakan kunjungan rumah dan perawatan di rumah kepada pekerja dan keluarga pekerja yang mempunyai masalah

    6. Ikut menyelenggarakan pendidikan K3 terhadap pekerja

    7. Turut ambil bagian dalam usaha keselamatan kerja

    8. Pendidikan kesehatan mengenai keluarga berencana terhadap pekerja dan keluarga pekerja.

    9. Membantu usaha penyelidikan kesehatan pekerja

    10. Mengkordinasi dan mengawasi pelaksanaan K3.

BAB III

PENUTUP

3.1 KESIMPULAN

            Perawat adalah suatu profesi yang mulia, karena memerlukan kesabaran dan ketenangan dalam melayani pasien yang sedang menderita sakit. Seorang perawat harus dapat melayani pasien dengan sepenuh hati. Sebagai seorang perawat harus dapat memahami masalah yang dihadapi oleh klien, selain itu seorang perawat dapat berpenampilan menarik. Untuk itu seorang perawat memerlukan kemampuan untuk memperhatikan orang lain, ketrampilan intelektual, teknikal dan interpersonal yang tercermin dalam perilaku perawat.

Kesehatan kerja adalah spesialisasi dalam ilmu kesehatan/ kedokteran beserta prakteknya yang bertujuan, agar pekerja/ masyarakat pekerja beserta memperoleh derajat kesehatan yang setinggi-tingginya, baik fisik, atau mental, maupun sosial, dengan usaha-usaha preventif dan kuratif, terhadap penyakit-penyakit/ gangguan-gangguan kesehatan yang diakibatkan faktor-faktor pekerjaan dan lingkungan kerja, serta terhadap penyakit-penyakit umum.

3.2 SARAN

            Perawat mengetahui fungsi dan peran seorang perawat dan disarankan berkerja dengan memperhatikan fungsi dan perannya tersebut. Kesehatan dan keselamatan kerja sangat penting dalam pembangunan karena sakit dan kecelakaan kerja akan menimbulkan kerugian ekonomi (lost benefit) suatu perusahaan atau negara olehnya itu kesehatan dan keselamatan kerja harus dikelola secara maksimal bukan saja oleh tenaga kesehatan tetapi seluruh masyarakat.

DAFTAR PUSTAKA

Simamora, Roymond H. 2009. Buku Ajar Pendidikan dalam  Keperawatan. Jakarta : EGC

Simamora, Roymond H. 2012. Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Jakarta : EGC

Simamora, Roymond H. 2008. Buku Ajar Pendidikan dalam Keperawatan. Penerbit Buku Kedokteran EGC : Jakarta

Simamora, Roymond H. 2009. Dokumentasi Proses Keperawatan. Jakarta : EGC

Simamora, R.H. dan Fathi, A. 2017. The Quality of Nursing Hand Over and Eefective Communication Implementation of SBAR in The Ultilization of Patient Safety at Private Hospital : Medan

Simamora, Roymond H. dkk. 2017. Penguatan Kinerja Perawat dalam Pemberian Asuhan Keperawatan Melalui Pelatihan Ronde Keperawatan di Rumah Sakit Royal Prima Medan. LPM Universitas Negeri Medan. Medan

Hubungan persepsi perawat pelaksana terhadap penerapan fungsi pengorganisasian yang dilakukuan oleh kepala ruangan dengan kinerjanya di ruang rawat inap.  2005

Komunikasi dalam keperawatan. 2010

Pelatihan Strategi Optimalisasi Pelaksanaan Supervisi Pelayanan Keperawatan dalam rangka peninghkatan kualitas pelayanan Keperawatan di rumah sakit umum. 2016

Effect of educational approaches and Video module on the role of health workers in TB case finding. 2016

Pengembangan Kompetensi Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap dalam Manajemen Pelayanan Pasien Melalui Pelatiha Penerimaan pasien Baru Berbasis Cari. 2017

Hubungan Mutu Pelayanan Keperawatan Dengan Tingkat Kepuasan Pasien Rawat Inap Di Rsud Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah. 2016

Hubungan Persepsi Mahasiswa terhadap pembelajaran klinik Pendidikan Ners dengan Pengetahuan dan Pelaksanaan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan. 2015

Praktek Kerja Lapangan dengan Penerapan Metode pembelajaran Problem Based Learning pada Stase manajemen Keperawatan Program Pendidikan Ners. 2015

Materi in House Training Service Excellent.2014

The Quality of Nursing Hand Over and Effective Communication Implementation of SBAR in the Utilization of Patient Safety at Private Hospital Medan, 2017

Murwani Anita, Skep. 2003. Pengantar Konsep Dasar Keperawatan. Yogyakarta. Fitramaya.

Rachman, Abdul, et al. 1990. Pedoman Studi Hiperkes pada Institusi Pendidikan Tenaga Sanitasi. Jakarta: Depkes RI, Pusdiknakes.

Sumakmur. 1988 . Keselamatan Kerja dan Pencegahan Pecelakaan. Jakarta : Gunung Agung

Mangkunegara, Anwar Prabu AA. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia  Perusahaan. Bandung : PT.Remaja Rosdakarya

Murwani Anita, Skep. 2003. Pengantar Konsep Dasar Keperawatan. Yogyakarta. Fitramaya.

Rachman, Abdul, et al. 1990. Pedoman Studi Hiperkes pada Institusi Pendidikan Tenaga Sanitasi. Jakarta: Depkes RI, Pusdiknakes.

Continue reading →